"Die Anforderungen der Jungen an die Unternehmen haben sich stark geändert"

Jochen Eckhold ist seit drei Jahren Personalchef von Hugo Boss. Zu seinen größten Innovationen gehört das Hybridprogramm mit dem Titel "Threedom of Work" mit einer Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten, mit dem die Metzinger im Sommer 2020 zu den ersten Unternehmen der Modebranche gehörten, die Telearbeit als Standard etablierten.