Für mehr Gerechtigkeit

VF Corporation startet umfangreiches Inklusivitätsprogramm

von Ulrike Howe

Freitag, 12. Februar 2021

Imago/Zuma Wire

Seit der Wahl von US-President Joe Biden steht in den USA Inklusivität noch stärker im Mittelpunkt.

Bis 2024 will die VF Corporation (u.a. The North Face, Timberland, Vans) alle Lohnunterschiede für Mitarbeiter, gesponserte Athleten und Influencer im gesamten Unternehmen durch eine Lohngleichheitsanalyse bewerten und beheben. Zudem sind Initiativen für mehr Diversität im Unternehmen und bei den Lieferanten geplant.

Zu diesem Zweck erweitert VF die Agenda seines 2017 lancierten Council to Advance Racial Equity (CARE) um eine Reihe von Commitments, die mit “

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