Für mehr Gerechtigkeit
Bis 2024 will die VF Corporation (u.a. The North Face, Timberland, Vans) alle Lohnunterschiede für Mitarbeiter, gesponserte Athleten und Influencer im gesamten Unternehmen durch eine Lohngleichheitsanalyse bewerten und beheben. Zudem sind Initiativen für mehr Diversität im Unternehmen und bei den Lieferanten geplant.
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