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Research Exklusive Studienergebnisse von TW research

Seit fast 20 Jahren ist Elke Feuerbacher Personalleiterin und Head of Human Resource Management bei der Olymp Bezner KG in Bietigheim-Bissingen. Noch nie war dieser Job in ihren Augen so anspruchsvoll und herausfordernd wie in dieser Corona-Krise.
Olymp

Working in Fashion 2021: Olymp-HR-Chefin im Gespräch

"Die Personalarbeit ist anspruchsvoller als jemals zuvor"
Nach einem Aufstieg im Jahr 2020 hat Olymp in der aktuellen Working in Fashion-Studie neun Plätze verloren und liegt damit auf Rang 23 – die bislang schwächste Platzierung seit Beginn der Erhebung. Elke Feuerbacher, Leitung Personal & Ausbildung der Olymp Bezner KG, spricht im TW-Interview über die lang anhaltende Kurzarbeit, wirtschaftlich schwierige Zeiten und die neue Homeoffice-Regelung. »
von Kirsten Reinhold | 
Dienstag, 23. November 2021
Benjamin Weidmann managt seit Dezember 2020 als Head of People & Culture die Personalarbeit von Primark in Deutschland und Österreich. Er ist bereits seit Ende 2011 im HR-Ressort des Fast Fashion-Filialisten tätig.
Primark

Working in Fashion 2021: Primark-Personalchef im Gespräch

"Die Pandemie hat uns vor eine noch nie dagewesene Situation gestellt"
Primark hat in der aktuellen "Working in Fashion"-Studie, an der sich mehr als 4000 Mitarbeiter der gesamten Branche beteiligt haben, weiter an Prozentpunkten verloren und ist in diesem Jahr das Schlusslicht beim Ranking des Gesamtimages aller 40 Modefirmen. HR-Chef Benjamin Weidmann auf der Suche nach einer Erklärung. »
von Kirsten Reinhold | 
Montag, 22. November 2021
Anika Herrmann arbeitet seit zehneinhalb Jahren bei Tchibo. Im Dezember 2019 wurde die BWLerin zum Global HR Director ernannt.
Tchibo

Working in Fashion 2021: Tchibo-Personalerin im Gespräch

"Es war und ist für das HR-Team eine große Herausforderung"
Tchibo hat sich in diesem Jahr im Ranking des Gesamtimages der TW-Studie Working in Fashion von Rang 18 im Jahr 2020 auf Rang 9 verbessert und ist damit erstmals unter den Top Ten der Arbeitgeber in der Modebranche. Anika Herrmann, Director Human Resources von Tchibo, über Kultur auf Augenhöhe, Spendentöpfe für Mitarbeiter und digitales Recruiting. »
von Kirsten Reinhold | 
Freitag, 19. November 2021
Olaf Dohmen ist schon seit Februar 2008 Senior Vice President HR der Klingel-Gruppe in Pforzheim. Der studierte BWLer beobachtet bei vielen Mitarbeitern den Wunsch nach einer Rückkehr zur “gewohnten” Normalität.
Klingel

Working in Fashion 2021: Klingel-Personalchef im Gespräch

"Arbeitgeber werden in der Krise zu wichtigen Ankern im Leben"
Die Klingel-Gruppe gehört zu den großen Aufsteigern der diesjährigen TW-Studie "Working in Fashion". Das Unternehmen hat sich im Ranking des Gesamtimages um 22 Plätze auf Rang 14 verbessert. Olaf Dohmen, Personalleiter der Klingel-Gruppe, über mehr Eigenverantwortung, Corona-Krisenmanagement und subjektive Sicherheitszonen. »
von Kirsten Reinhold | 
Donnerstag, 18. November 2021
Thomas Lurz gilt mit insgesamt zwölf gewonnenen Weltmeister-Titeln als erfolgreichster deutscher Freiwasser-Schwimmer. Seit September 2019 managt er als HR-Director die Personalarbeit von S.Oliver.
S.Oliver

Working in Fashion 2021: S.Oliver-Personalchef im Gespräch

"Wir waren noch nie so transparent und so nah an den Mitarbeitern"
S.Oliver gehört zu den großen Aufsteigern in der diesjährigen TW-Studie "Working in Fashion". Die Rottendorfer haben sich im Ranking um 21 Plätze auf Rang 10 verbessert und zählen damit erstmals zu den zehn besten Arbeitgebern der Modebranche. HR-Director Thomas Lurz über die Umstrukturierungen in der Personalarbeit, das Positive an der Corona-Krise und die Zukunftsängste der Mitarbeiter. »
von Kirsten Reinhold | 
Mittwoch, 17. November 2021
Paul Thieme hat als Mitglied der Geschäftsleitung die Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources bei Takko.
Takko

Working in Fashion 2021: Takko-Personalchef im Gespräch

"Als Fashion-Discounter haben wir beim Gehalt nicht viel Spielraum"
Takko gehört zu den Absteigern der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion". Nach einem Aufstieg 2019 und Rang 25 im Jahr 2020 hat der Discounter stark verloren und liegt jetzt auf dem drittletzten Platz. Paul Thieme, Senior Director und HR-Manager der Takko Holding, über die Unsicherheit durch den Lockdown, das schlechte Gehaltsniveau und die beschränkten Möglichkeiten von Mobile Working. »
von Kirsten Reinhold | 
Dienstag, 16. November 2021
Für Personalfragen bei Gerry Weber ist seit 2009 Dirk Wefing als Director Human Resources zuständig. Mit seinem Mobile-Working-Konzept setzt er auf ein Maximum an Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit.
Gerry Weber

Working in Fashion 2021: Gerry Weber-Personalchef im Gespräch

"Das Branchen-Image hat sich durch Corona deutlich verschlechtert"
Gerry Weber gehört zu den großen Aufsteigern in der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion 2021". Das Unternehmen hat sich – trotz Krise – im Ranking des Gesamtimages um zehn Plätze auf Rang 30 verbessert. Dirk Wefing, Executive Vice President und Leiter Human Resources, erklärt, woran das liegt, was er anders macht und welchen Stellenwert Mobile Working in seinem Konzern hat. »
von Kirsten Reinhold | 
Montag, 15. November 2021
Behija Karup, Director of Human Resources, und Markus Staude-Skowronek, Vorstand für Finanzen, Personal & Administration
Marc O'Polo / Collage: TW

Working in Fashion 2021: Das HR-Management von Marc O'Polo im Gespräch

"Wir verstehen uns als eine Art Relationship-Manager"
Marc O’Polo hat sich jedes Jahr im Ranking des Gesamtimages weiter nach oben gearbeitet und erreicht in diesem Jahr Rang zwei, nach Adidas und vor der Otto Group. Behija Karup, Director of Human Resources, und Markus Staude-Skowronek, Vorstand für Finanzen, Personal & Administration, sprechen im TW-Interview über Teamspirit, Nachhaltigkeit und "Freedom to Flexwork". »
von Kirsten Reinhold | 
Freitag, 12. November 2021
Marina Moguš ist erst seit Juli neue Deutschlandchefin von Adidas. Dass sie die Fragen zur Personalarbeit selbst beantwortet, zeigt, wie wichtig der Finanzexpertin das HR-Ressort ist.
Adidas

Working in Fashion 2021: Adidas-Deutschlandchefin Marina Moguš im Gespräch

"Adidas ist als Arbeitgeber einzigartig"
Seit 2012 ist Adidas die Nummer Eins der TW-Mitarbeiterstudie "Working in Fashion". Der Sportartikel-Konzern hat schon zwei Jahre nach der ersten Studie 2010, die Otto Group überholt und hält sich seitdem unangefochten an der Spitze. Für Marina Moguš, General Manager Central Europe Adidas, liegen die Gründe dafür auf der Hand. »
von Kirsten Reinhold | 
Donnerstag, 11. November 2021
Genau 4395 Mitarbeiter haben bei der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion" ihr Urteil abgegeben und die großen Arbeitgeber der Branche bewertet. Aber die exklusive Befragung zeigt nicht nur, welches Image die Unernehmen haben, sondern auch, was sich die Beschäftigten von den Firmen wünschen.
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TW-Studie "Working in Fashion 2021"

Das sind die beliebtesten Mode-Arbeitgeber Deutschlands
Nur auf Platz eins gibt es keine Veränderung: Auch in diesem Jahr ist der Sportartikelhersteller Adidas ganz vorn im Ranking der beliebtesten Mode-Arbeitgeber Deutschlands. Auf den weiteren Rängen aber sorgt die Corona-Pandemie für viel Bewegung bei der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion 2021". Gleichzeitig zeigt sich, was sich mehr als 4000 Mitarbeiter in dieser Krise am meisten wünschen: Sicherheit und Flexibilität. »
von Kirsten Reinhold | 
Mittwoch, 10. November 2021
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