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Neue Divisionsstruktur

Ortovox mit erweitertem Führungsteam

Ortovox
Neue Geschäftsleitung, bekannte Gesichter: Michael Sieber, Christian Schneidermeier und Stefanie Rieder-Haas
Neue Geschäftsleitung, bekannte Gesichter: Michael Sieber, Christian Schneidermeier und Stefanie Rieder-Haas

Mit Stefanie Rieder-Haas und Michael Sieber sind zwei langjährige Ortovox-Führungskräfte in die erweiterte Geschäftsleitung des Bergsport-Spezialisten aufgerückt. Jedes Mitglied der Geschäftsleitung steht nun an der Spitze einer von drei neu geschaffenen Divisionen. Eine Personalentscheidung, die über das Unternehmen hinaus Impulse setzen kann.

Christian Schneidermeier bleibt unverändert alleiniger Geschäftsführer des Taufkirchner Bergsport-Spezialisten, der zur erfolgreichen Outdoor-Sparte der Schwan-Stabilo-Gruppe gehört. Mit der neuen Führungsstruktur geht der Aufbau einer neuen Unternehmensstruktur einher. Schneidermeier ist künftig verantwortlich für die Division Culture & Strategy. "Wir machen Ortovox fit für die Zukunft. Das bedeutet, dass wir unsere internen Abläufe optimieren und drei Divisionen schaffen, die von jeweils einem Mitglied der Geschäftsleitung geführt werden. Mit Stefanie und Michael rücken zwei erfahrene Führungskräfte in das Board auf, die mit ihrem jeweiligen Erfahrungsschatz wichtige Impulse für die Zukunft des Unternehmens einbringen werden. Besonders freut mich, dass wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in solchen Positionen unter Beweis stellen können."


Stefanie Rieder-Haas (38) ist derzeit Head of CSR (Jobshare) und seit über elf Jahren bei Ortovox beschäftigt. Sie geht Ende Februar zum vierten Mal in Mutterschutz und wird im Herbst 2022 zurückkehren. In der neuen Unternehmensstruktur wird sie dann den Bereich Sustainability & Quality führen. "In unserer Division wollen wir das Fundament für einen Veränderungsimpuls sowohl in gesellschaftlicher Hinsicht als auch für das Unternehmen bilden, indem wir in der Lieferkette und für unsere Produkte vorbildliche Qualitäts- und Nachhaltigkeitsleitlinien definieren und diese auch sicherstellen", so Rieder-Haas. Zukünftig leitet Katrin Bauer, die sich bisher die Position Head of CSR als Jobshare mit Rieder-Haas teilte, das vierköpfige CSR-Team.

Michael Sieber, bislang Head of Sales, wird die neue Division Customer & Brand führen. Der 37-jährige vierfache Familienvater ist bereits seit zehn Jahren für Ortovox tätig. "Das Thema Internationalisierung steht für mich in meinem Bereich im Fokus. Ich sehe es als eine sehr spannende Aufgabe, die richtigen Schritte in der richtigen Reihenfolge zu gehen, um unseren Erfolg der letzten Jahre der DACH-Region auch auf andere Märkte zu übertragen. In meinen Augen werden künftig die Marken erfolgreich sein, die ihre Werte konsistent leben, sprich: Die Händlerstruktur, die Kommunikation und der Kundenservice verfolgen die gleichen, einheitlichen Werte." Die Position Head of Sales wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachbesetzt.

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