Imago / Panthermedia EHI-Studie nimmt Personalsituation im deutschen Einzelhandel unter die Lupe Fachkräfte dringend gesucht Qualifiziertes Personal zu finden, wird für Unternehmen immer schwieriger. Vor allem an Fachkräften mangelt es in vielen Branchen und Regionen, belegt eine aktuelle Untersuchung des EHI Retail Institutes. Im Handel sind die Filialen am stärksten vom Personalmangel betroffen – mehr als die Unternehmenszentralen oder die Logistik. Die Studie "Talents4Retail" zeigt die Gründe dafür auf. » von Anke Prokasky | Dienstag, 23. November 2021
Olymp Working in Fashion 2021: Olymp-HR-Chefin im Gespräch "Die Personalarbeit ist anspruchsvoller als jemals zuvor" Nach einem Aufstieg im Jahr 2020 hat Olymp in der aktuellen Working in Fashion-Studie neun Plätze verloren und liegt damit auf Rang 23 – die bislang schwächste Platzierung seit Beginn der Erhebung. Elke Feuerbacher, Leitung Personal & Ausbildung der Olymp Bezner KG, spricht im TW-Interview über die lang anhaltende Kurzarbeit, wirtschaftlich schwierige Zeiten und die neue Homeoffice-Regelung. » von Kirsten Reinhold | Dienstag, 23. November 2021
Primark Working in Fashion 2021: Primark-Personalchef im Gespräch "Die Pandemie hat uns vor eine noch nie dagewesene Situation gestellt" Primark hat in der aktuellen "Working in Fashion"-Studie, an der sich mehr als 4000 Mitarbeiter der gesamten Branche beteiligt haben, weiter an Prozentpunkten verloren und ist in diesem Jahr das Schlusslicht beim Ranking des Gesamtimages aller 40 Modefirmen. HR-Chef Benjamin Weidmann auf der Suche nach einer Erklärung. » von Kirsten Reinhold | Montag, 22. November 2021
Tchibo Working in Fashion 2021: Tchibo-Personalerin im Gespräch "Es war und ist für das HR-Team eine große Herausforderung" Tchibo hat sich in diesem Jahr im Ranking des Gesamtimages der TW-Studie Working in Fashion von Rang 18 im Jahr 2020 auf Rang 9 verbessert und ist damit erstmals unter den Top Ten der Arbeitgeber in der Modebranche. Anika Herrmann, Director Human Resources von Tchibo, über Kultur auf Augenhöhe, Spendentöpfe für Mitarbeiter und digitales Recruiting. » von Kirsten Reinhold | Freitag, 19. November 2021
Klingel Working in Fashion 2021: Klingel-Personalchef im Gespräch "Arbeitgeber werden in der Krise zu wichtigen Ankern im Leben" Die Klingel-Gruppe gehört zu den großen Aufsteigern der diesjährigen TW-Studie "Working in Fashion". Das Unternehmen hat sich im Ranking des Gesamtimages um 22 Plätze auf Rang 14 verbessert. Olaf Dohmen, Personalleiter der Klingel-Gruppe, über mehr Eigenverantwortung, Corona-Krisenmanagement und subjektive Sicherheitszonen. » von Kirsten Reinhold | Donnerstag, 18. November 2021
S.Oliver Working in Fashion 2021: S.Oliver-Personalchef im Gespräch "Wir waren noch nie so transparent und so nah an den Mitarbeitern" S.Oliver gehört zu den großen Aufsteigern in der diesjährigen TW-Studie "Working in Fashion". Die Rottendorfer haben sich im Ranking um 21 Plätze auf Rang 10 verbessert und zählen damit erstmals zu den zehn besten Arbeitgebern der Modebranche. HR-Director Thomas Lurz über die Umstrukturierungen in der Personalarbeit, das Positive an der Corona-Krise und die Zukunftsängste der Mitarbeiter. » von Kirsten Reinhold | Mittwoch, 17. November 2021
Takko Working in Fashion 2021: Takko-Personalchef im Gespräch "Als Fashion-Discounter haben wir beim Gehalt nicht viel Spielraum" Takko gehört zu den Absteigern der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion". Nach einem Aufstieg 2019 und Rang 25 im Jahr 2020 hat der Discounter stark verloren und liegt jetzt auf dem drittletzten Platz. Paul Thieme, Senior Director und HR-Manager der Takko Holding, über die Unsicherheit durch den Lockdown, das schlechte Gehaltsniveau und die beschränkten Möglichkeiten von Mobile Working. » von Kirsten Reinhold | Dienstag, 16. November 2021
Gerry Weber Working in Fashion 2021: Gerry Weber-Personalchef im Gespräch "Das Branchen-Image hat sich durch Corona deutlich verschlechtert" Gerry Weber gehört zu den großen Aufsteigern in der aktuellen TW-Studie "Working in Fashion 2021". Das Unternehmen hat sich – trotz Krise – im Ranking des Gesamtimages um zehn Plätze auf Rang 30 verbessert. Dirk Wefing, Executive Vice President und Leiter Human Resources, erklärt, woran das liegt, was er anders macht und welchen Stellenwert Mobile Working in seinem Konzern hat. » von Kirsten Reinhold | Montag, 15. November 2021
Marc O'Polo / Collage: TW Working in Fashion 2021: Das HR-Management von Marc O'Polo im Gespräch "Wir verstehen uns als eine Art Relationship-Manager" Marc O’Polo hat sich jedes Jahr im Ranking des Gesamtimages weiter nach oben gearbeitet und erreicht in diesem Jahr Rang zwei, nach Adidas und vor der Otto Group. Behija Karup, Director of Human Resources, und Markus Staude-Skowronek, Vorstand für Finanzen, Personal & Administration, sprechen im TW-Interview über Teamspirit, Nachhaltigkeit und "Freedom to Flexwork". » von Kirsten Reinhold | Freitag, 12. November 2021
Adidas Working in Fashion 2021: Adidas-Deutschlandchefin Marina Moguš im Gespräch "Adidas ist als Arbeitgeber einzigartig" Seit 2012 ist Adidas die Nummer Eins der TW-Mitarbeiterstudie "Working in Fashion". Der Sportartikel-Konzern hat schon zwei Jahre nach der ersten Studie 2010, die Otto Group überholt und hält sich seitdem unangefochten an der Spitze. Für Marina Moguš, General Manager Central Europe Adidas, liegen die Gründe dafür auf der Hand. » von Kirsten Reinhold | Donnerstag, 11. November 2021
